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【変形労働時間制とは?】手術室ナースへの影響と注意点をわかりやすく解説

はじめに「夜勤があるのに労働基準法違反じゃないの?」「1日10時間働いても残業代が出ないのはなぜ?」「変形労働時間制って聞いたことあるけどよくわからない」手術室で働いていると、勤務時間が日によって大きく変わります。でも「1日8時間・週40時...
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【36協定って何?】オペ看視点でわかりやすく解説

はじめに「36協定って聞いたことあるけど、何のこと?」「残業が多いのは36協定があるから?」「自分の病院の36協定、見たことない」看護師として働いていると「36協定」という言葉を耳にすることがあります。でも実際に内容を知っている人は意外と少...
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【労働基準法の基本】看護師が最低限知っておきたい7つのルール

はじめに「労働基準法って聞いたことあるけど、実際何が書いてあるの?」「自分の働き方って法律的に正しいの?」看護師として働いていると、残業・夜勤・有給・休憩など、労働基準法に関わる場面が毎日のようにあります。でも「法律の話は難しそう」と感じて...
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【看護師の夜勤免除申請】妊娠中・育児中に使える制度まとめ

はじめに「妊娠したけど夜勤、続けないといけないの?」「子どもが小さいのに夜勤を断れないの?」手術室は人数が少ないからこそ、こういった悩みを一人で抱えてしまいがちです。でも、妊娠中・育児中の夜勤免除は法律で定められた権利です。この記事では、使...
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【病気休暇・傷病手当金の仕組み】体調を崩したときに知っておくこと

はじめにまず、体調を崩している方へ。無理して読まなくて大丈夫です。「今すぐ知りたいこと」だけ拾い読みしてください。この記事では、仕事を休まざるを得なくなったときに使える制度を、できるだけわかりやすくまとめています。「休んだらお金はどうなるの...
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【オペ看の給与明細の読み方】~各種手当の意味を現役が解説~

はじめに「給与明細って、手取り額しか見てない」「この手当って何のお金?」「残業したのに思ったより増えてない気がする……」毎月もらう給与明細、ちゃんと読んでいますか?社会人1年目のころは、手取り額を確認するだけで終わりがちです。でも明細をきち...
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【オペ看のための育休・産休ガイド】取得タイミングと手続きを現役目線で解説

はじめに「産休って何週前から取れるんだっけ?」「育休、夫婦で同時に取っていいの?」「手術室って人が少ないし、申請しにくくて……」妊娠がわかったとき、うれしい気持ちと同時に職場のことが頭をよぎる。オペ看あるあるじゃないでしょうか。産休・育休は...
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【有給が取れないオペ看へ】~申請を断られたときの正しい対応と法的な話~

はじめに「有給申請したら、またやんわり断られた」「人が少ないから、って言われると強く言えなくて」「そもそも有給って、手術室でも取れるの?」手術室って、なんとなく有給が取りにくい雰囲気ありますよね。予定手術がびっしり入っていて、自分が休んだら...
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【オンコール待機は労働時間?オペ看が知っておくべき手当の基本と現場のリアル】

はじめに「オンコールって、家にいるだけだから給料出なくて当然でしょ?」新人のころ、先輩にそう言われて「そういうもんか」と思っていませんでしたか?でも、ちょっと待ってください。呼び出しに備えて外出も飲酒もできない。スマホを手放せない。いつ電話...
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【オペ看の残業代、正しく払われていますか?現役オペ看が計算方法と現場のあるあるを解説】

オペ看の残業代、正しく払われてると思いますか?はじめに突然ですが、「残業したのに給与明細の残業代がなんか少ない気がする…」オペ室で働いていると、こういう感覚を持ったことがある人は多いんじゃないでしょうか。緊急手術で22時まで残った、朝から1...